撰稿人：楊美英
首先必須指出，從上世紀迄今，城鄉發展失衡仍然是官方文化資源補助政策必須面對的議題。於是，九零年代的文建會(文化部前身)曾經相繼提出「社區劇團活動推展計畫」（1991－1993）、「社區營造總體計畫」（1994－），確實成為八零年代以台北為主要場域的小劇場運動之外，影響全國各地萌發劇運的重要力量之一，促成了若干存活至今的表演團體。諸如高雄的南風劇團、台東的台東公教劇團（後改名為台東劇團）、台南的華燈劇團(後改名為台南人劇團)，都受惠於這系列公部門資源挹注而踏穩成立初期的腳步。然而，千禧年後，國內各地藝文生態環境逐漸看似蓬勃，各地表演團隊各自形塑回應地方特色或是品牌定位的生態發展。
在這漫漫的生命時間軸滾動中，公部門的藝文資源也出現了結構性的調整。現行所謂的「演藝團隊年度獎助專案」（亦稱TAIWAN TOP專案）、「地方扶植傑出演藝團隊計畫」，即是從中央到地方，分層扶植表演藝術團隊永續經營。兩者之間，對團隊而言，其實不僅是爭取資源的選擇題，更是團隊自我定位、營運體質目標的申論題。
地方表藝陣容，各顯神通？
113年113年4月5日，臺南市文化局公布，今年傑出演藝團隊評選結果，由雞屎藤舞蹈劇場及台南樂集獲得代表年度榮譽的「傑出團隊之星」；台灣藝術家交響樂團、藝姿舞集、風乎舞雩舞團、鐵支路邊創作體獲得「傑出演藝團隊」殊榮；韋瓦笛室內樂團、蘭花刀入選潛力團隊，靈龍舞蹈團則入選「潛力計畫」。
2024年臺南市傑出演藝團隊遴選，經層層關卡審查後，最終由9組來自舞蹈、戲劇、音樂類的團隊入選；其中難得一見有「搖滾流行樂團」脫穎而出，由2010年在臺南成立、現為五人編制的樂團「蘭花刀」入選──這點被認為展現了在地豐沛的藝術能量與創新多元性。
臺南市文化局說明，此次傑出演藝團隊評選結果，由雞屎藤舞蹈劇場及台南樂集獲得代表年度榮譽的「傑出團隊之星」；台灣藝術家交響樂團、藝姿舞集、風乎舞雩舞團、鐵支路邊創作體獲得「傑出演藝團隊」殊榮，呈現本市堅強的表藝陣容；韋瓦笛室內樂團、蘭花刀入選潛力團隊，靈龍舞蹈團則入選「潛力計畫」。文化局指出，本年度首次提案的流行樂團「蘭花刀」讓評審團眼睛為之一亮，以重金屬搖滾為團隊經營發展路線獲得評審青睞，創作內容結合生命經驗也能引發共鳴，成為臺南首次以流行音樂類型入選的團隊。
除了曝光一時的頒獎典禮，後續安排表演藝術領域的專家學者們，實地到團隊們的排練場，與表演團隊面對面實際對談，了解各團的優勢與困境，如：鐵支路邊創作體編劇的能力成熟、靈龍舞蹈團意圖打造現代與傳統的橋樑、風乎舞雩舞團長年勇於創新實驗，結合視覺藝術跨域表演藝術，資深的藝姿舞集持續致力融合民族舞與現代舞、韋瓦笛室內樂團展開跨域合作來擴展風格、台南樂集在地耕耘國樂，新進的蘭花刀則是初露鋒芒。
可是，大抵可預料的是，團隊也有很多相同的難題，有待克服，例如：排練空間不足、無人接班、尋找自身特色等等，已即，如何讓更多觀眾看到、如何邁向國際，都是表演團隊各自尋找答案的挑戰。
地方劇場生態，經營不易！
地方表藝入榜，新舊失衡？
每年自臺南市200多團立案團隊中遴選傑出演藝團隊，遴選條件除了要求團隊每年持續推出演出優秀作品外，更需具備穩健的營運及自我提升的企圖，各個團隊更得經由不同表演領域的專業評審共同嚴格審查，可說是對演藝團隊的全方面「體檢」。
若是思考在計畫執行之外的長期累積效益，根據筆者在其他縣市所見不同的推動手法，或許可以參考，特別是臺中市文化局近兩年除了傑出演藝團隊扶植計畫，同步推動「演藝孵育計畫」，而且，在地方傑團的甄選規則，設有退場機制，由此明顯有助新舊團隊上榜的更新率，裨益地方生態資源共享、活水流動！
備註資料：
一，現行的「TAIWAN TOP」，全名「演藝團隊年度獎助專案」，以扶植表演藝術團隊永續經營，追求優質藝術展現為主要目標。
專案源於民國81年，設立之初，為「行政院文化建設委員會」（簡稱文建會）啟動之「國際性演藝團隊扶植計畫」。該計畫以培養具本土特色與專業水準之表演藝術團體、協助其發展國際演出為目的。爾後至今，因應藝文生態變化與團隊發展需求，計畫歷經多次機制調整與更名，依序為：「國際性演藝團隊扶植計畫」（81-86年）、「傑出演藝團隊徵選及獎勵計畫」（87-89年）、「演藝團隊發展扶植計畫」（90-96年）、「演藝團隊分級獎助計畫」（97-107年）〔註〕，持續透過獎勵機制扶持優質演藝團隊之永續經營。
自107年起，文化部逐年編列預算，將「演藝團隊分級獎助計畫」移撥至國藝會辦理。國藝會整合會內與文化部的補助資源，歷經年餘探討新的補助機制。108年將計畫更名為「演藝團隊年度獎助專案」，取消原有依團隊營運規模分級的申請限制。而為兼容表演藝術團隊在不同階段的發展需求，本專案提供團隊「1年」、「2年」、「3年」、「營運」、或「營運及年度計畫」等多元申請選擇。其中「營運」經費由文化部逐年編列預算，「年度計畫」經費由國藝會常態補助款支應。
〔註〕：民國101年文建會升格為文化部，文化部於102年另爭取預算辦理「臺灣品牌團隊計畫」，將大型營運規模之卓越級表演藝術團隊提升為台灣品牌團隊，使得原「演藝團隊分級獎助計畫」（現國藝會「演藝團隊年度獎助專案」）補助資源得以更充裕地挹注於中小型團隊。
https://taiwantop.ncafroc.org.tw/about
二，「文化部補助地方扶植傑出演藝團隊計畫作業要點」
本要點所稱各縣市傑出演藝團隊（以下簡稱團隊），指設籍於各該縣市，且從事音樂、舞蹈、傳統戲曲及現代戲劇等演藝活動，並具備下列條件者：
（一）提出如何改善及提升團隊專業演出創作、行政營運等之具體計畫。
（二）演出經驗績優、具地方特色足以向其他縣市推展。
（三）富有藝術創造潛力，每年至少有兩場以上優質演出（含一場售票演出）。
（四）財務收支制度健全。
